Op 18 juni organiseerde de gemeente Dichtbij de eerste bijeenkomst van de Pilot Werken in de zorg. Dit initiatief brengt zorgaanbieders, onderwijsinstellingen, WSD (sociaal ontwikkelbedrijf) en de gemeente samen om na te denken over de inzet van Oudkomers in de zorgsector.
Kansen voor Oudkomers
De aanwezigen zijn ervan overtuigd dat er kansen liggen voor Oudkomers, met name voor vrouwen en moeders. De uitdaging is om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Welke taken zijn geschikt voor deze doelgroep? Denk aan schoonmaakwerkzaamheden en huishoudelijke hulp in de zorg. Daarnaast is het belangrijk om te kijken naar minimale vaardigheden, zoals taalbeheersing en omgangsvormen.
Ervaringen en risico’s
Tijdens de bijeenkomst werd besproken welke ervaringen er zijn met de doelgroep. Ook werden mogelijke kansen en risico’s benoemd. Een kans is dat het hier gaat om een nieuwe doelgroep die waardevol kan zijn voor de zorgsector. Tegelijkertijd zijn er risico’s, zoals taalbarrières en culturele verschillen. De aanwezigen zochten met elkaar naar oplossingen.
Ambitie
De ambitie van de pilot is om in het najaar van 2024 of begin 2025 te starten met 10-12 deelnemers. Verdere ontwikkelingen zullen worden gedeeld. Wil je meer weten over deze pilot? Astrid Hoogma-Vink of Nancy de Louw van gemeente Dichtbij kunnen je er meer over vertellen. Ook Judith Robben, manager dienstverlening van WSD kan je verder helpen.